RCM. :
L’aventure RCM débute en 1999 sous l’impulsion de Ronan Chabot qui ouvre la toute première concession Toyota Toys Motors en Vendée. Fortement attaché au territoire et à ses valeurs, RCM se déploie intensément, d’abord en région, puis sur tout le territoire français avant de dépasser les frontières en 2019 et d’intégrer une nouvelle activité : le nautisme. Aujourd’hui, le groupe reste une entreprise familiale française tournée vers le Monde et distribue des marques emblématiques comme Mercedes-Benz, Toyota, Lexus, Porsche, Beneteau, Azimut, Galeon et Highfield à l’international (en France, Belgique, Suisse, Liechtenstein, Angleterre, République Tchèque et Pologne). Nos valeurs sont les mêmes depuis le tout premier jour : Passion, Performance et Respect. En 2018, RCM. est élu premier distributeur français de l’année, et remporte en 2021 le prix de la saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile.
Aux côtés de la Responsable des Systèmes d’information RH et pour l'ensemble des entités européennes vous missions sont :
• Le paramétrage et les tests des modules SIRH, et la fiabilisation des données.
• Le recueil et la formalisation des besoins métier (ateliers, expression de besoin spécifique à chaque pays).
• La rédaction des procédures et des supports de formation.
• L'animation de sessions de formation et l'accompagnement au changement des utilisateurs.
• Le support aux utilisateurs et le suivi des demandes / anomalies.
• Le reporting de suivi et les propositions d'amélioration des processus RH.
La maîtrise de l'anglais professionnel (B2 minimum) est un prérequis indispensable pour ce poste à dimension européenne.
Objectifs de l’apprentissage :
Accompagner l’apprenti(e) dans la découverte et la maîtrise des outils SIRH, ainsi que dans la gestion et l’optimisation des processus RH associés : une immersion complète dans un projet SIRH international de bout en bout.
Participer à l’administration et à la fiabilisation des données RH, au suivi des indicateurs et à l’amélioration continue des fonctionnalités et usages des outils internes.
Développer son autonomie dans l’analyse des besoins utilisateurs, la résolution des problématiques courantes et l’accompagnement des collaborateurs dans l’utilisation des solutions RH.
Renforcer ses compétences en gestion de projet, en organisation et en bureautique, tout en développant une approche structurée et orientée amélioration des processus.
Vous êtes éligibles à une formation BAC+4/5 en RH avec une spécialisation SIRH ou transformation digitale RH ou un cursus type MIAGE avec appétence RH.
Rejoindre RCM France, c’est…
Partager les valeurs d'une entreprise familiale en mouvement perpétuel et collaborer avec des personnes engagées
S'enrichir professionnellement et humainement
Pouvoir envisager une carrière nationale ou internationale au sein d'un groupe en forte croissante
Travailler dans un groupe qui ne cesse de se réinventer et d'investir dans l'amélioration du cadre de vie professionnel des collaborateurs et des clients. Ici, la qualité esthétique et le « vivre ensemble » sont des éléments essentiels.
Participer à des événements internes réguliers qui favorisent la cohésion d'équipe (séminaires, incentives, soirées…)
Ce que nous proposons :
RCM.learning, notre service de formation interne rattaché au service RH pour vous permettre de vous perfectionner et grandir tout au long de votre carrière ;
Notre outil de cooptation pour devenir acteur des prochains recrutements et être récompensé ;
Prévoyance santé ;
Mutuelle d'entreprise ;
Temps de travail : 35h/hebdo.
#RCM
